链家集团-链+新生代计划（全国29城）
贝壳找房（股票代码BEKE）在2020年8月13日与美国纽交所上市，成为国内居住服务平台第一股。
贝壳找房由链家网升级而来，是以技术驱动的品质居住服务平台，聚合和赋能全行业的优质服务者，打造开放的品质居住服务生态，致力于为三亿家庭提供包括二手房、新房、租赁、装修和社区服务等全方位居住服务。
贝壳以行业基础设施和信用体系建立为基础，实现服务协作化、服务标准化、服务闭环化，以平台聚合推动行业共融共生，以数字化手段重塑居住产业互联网。通过开放数据资源和技术能力，精准连接供需两端，重塑人、房、客、数据的交互，用科技赋能产业互联网，让线上线下共生融合于平台，打造“新居住”品质服务生态。
不远的将来，贝壳找房将覆盖全中国超过300个城市，服务超过3亿的社区家庭，链接100万职业经纪人和10万家门店，赋能超过100个品牌。
新生代计划是贝壳找房旗下直营链家品牌的人才储备计划，作为公司储备管理层招聘和培养，通过历练期、积累期和成熟期三个阶段成长为公司管理精英，同时接受公司全方位培训，包括房产、金融、法律、税务、谈判技巧、团队管理等各项技能，帮助同学们快速成长。
【招聘岗位】： 新生代-置业顾问(新房/二手房/海外/旅居综合业务方向)
【工作地点】：上海、北京、天津、郑州、沈阳、大连、石家庄、太原、杭州、西安、深圳、广州、成都等29个城市均可选择
【岗位职责】：
1、 收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；
2、通过O2O(Online to Offline)模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；
3、与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；
4、深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案，提供基础房产法律咨询服务。
【任职要求】：
1、我们需要统招本科及以上的小伙伴，专业不限（接受实习）
2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP
3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住
4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态
5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力
【薪资福利】：各城市会有差异
1. 上海总部：具有竞争力的薪酬：8000元、转正后：20%-70%提成，综合12K-15K，未拿到毕业证的实习生为底薪5000元+绩效3000元，实习期也可转正，转正后提成20%-70%
其他城市：综合底薪4000元-7000元，提成30%-75%，具体详情可咨询HR
2. 贴心的保障：五险一金、体检、带薪年假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀活动等
3. 住宿福利：应届生（入职3个月以内）选择链家租房，佣金全免；应届生选择自如海燕计划，一年内房租押金可免，另享自如服务费8折优惠。
【发展路线】：
1. 同学在链家的发展可以选择专业路线或管理路线进行发展。（链家管理层没有空降，都要从基层做起）
2. 历练期（10-14个月）置业顾问-熟悉了解基层业务和技能、作业模式，熟悉企业文化、价值观等。接受各项技能培训，包括房产专业知识、金融知识、法律知识、谈判技巧、管理能力培训。
积累期（8-10个月）店经理-店内的中坚力量，负责新人带教、团队管理、新人培训和业绩目标定制等工作，同时接受商圈经理进阶培训等。
成熟期-商圈经理（店长）-店内最高管理者，负责店内人员管理、业绩目标制定和划分、成本控制、团队氛围管理等管理工作，同时接受区域总监进阶培训。
Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。鼓励传帮带，链家有自己内部人才储备管理池，支持优秀的人员晋升，成为运营或职能序列管理层。
活水计划：入职满6个月且转正后，可通过贝壳活水计划内部岗位调转，比如财务、人力、法务、CA、品牌、市场等十几个部门岗位。
【系统培训】：
1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识；
2、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。
3、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。
4、工作氛围：Lianjia.链家将是您校园生活的延续，因为这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴！
【应聘方式】：
1.电话/微信：校园招聘部单经理：17843123619（同微信）
2.简历投递邮箱：shanchanglong001@lianjia.com （邮件主题：姓名+学校+意向城市）
（加微信沟通时备注：院校名称+专业+姓名）
【招聘流程】：简历投递 ——测评一一初试 —— 复试 —— offer —— 签约入职
请稍候...