职位描述

要求
1、勇于创新，有强烈的事业心和工作责任心；
2、有较高的业务水平，思维敏捷；
3、有团队合作精神和服务意识；
4、熟悉公司业务流程和海外工程建设基本知识；
5、熟悉国内外工程建设技术规范和标准，了解国内外行业技术发展方向；
6、985、211、双一流院校、优秀学生干部、党员优先。
7、工作地点：北京总部技术中心及所负责项目的现场指导工作（尼日利亚、塞内加尔、喀麦隆、南非、摩洛哥、俄罗斯、法国、菲律宾、肯尼亚、阿尔及利亚、赞比亚、马来西亚等）
待遇
1.海外工作期间，本科税前不低于13000~17000，研究生税前不低于14000~18000（根据前往国家不同，海外津贴不同）；总部工作期间，本科税前不低于8000，多劳多得，根据设计工作量分配月度奖金，入职有6个月见习期，见习期工资不低于转正后的80%，年底发放有竞争力的年终奖。签订五年劳动合同；
2.转正后技术设计部门实行考核工资，多劳多得，年收入15-20万元；属地化公司年收入21-30万元；职能部门年收入税前15万左右（以上收入包含工资、奖金和津补贴），博士研究生工资面议；
4.除法定节假日外，总部和国内项目员工每年享有带薪年休假15天（不含周六日）。海外工作的员工每3个月可享有带薪休假10天（不含路途）；
5.享有公司规定的各项福利待遇：七险二金、带薪休假、通讯补贴、高温补贴、取暖补贴、生日祝福、爱心基金等。
6.符合条件的可解决天津户口/北京户口。

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1、勇于创新，有强烈的事业心和工作责任心；
2、有较高的业务水平，思维敏捷；
3、有团队合作精神和服务意识；
4、熟悉公司业务流程和海外工程建设基本知识；
5、熟悉国内外工程建设技术规范和标准，了解国内外行业技术发展方向；
6、985、211、双一流院校、优秀学生干部、党员优先。
7、工作地点：北京总部技术中心及所负责项目的现场指导工作（尼日利亚、塞内加尔、喀麦隆、南非、摩洛哥、俄罗斯、法国、菲律宾、肯尼亚、阿尔及利亚、赞比亚、马来西亚等）
待遇
1.海外工作期间，本科税前不低于13000~17000，研究生税前不低于14000~18000（根据前往国家不同，海外津贴不同）；总部工作期间，本科税前不低于8000，多劳多得，根据设计工作量分配月度奖金，入职有6个月见习期，见习期工资不低于转正后的80%，年底发放有竞争力的年终奖。签订五年劳动合同；
2.转正后技术设计部门实行考核工资，多劳多得，年收入15-20万元；属地化公司年收入21-30万元；职能部门年收入税前15万左右（以上收入包含工资、奖金和津补贴），博士研究生工资面议；
4.除法定节假日外，总部和国内项目员工每年享有带薪年休假15天（不含周六日）。海外工作的员工每3个月可享有带薪休假10天（不含路途）；
5.享有公司规定的各项福利待遇：七险二金、带薪休假、通讯补贴、高温补贴、取暖补贴、生日祝福、爱心基金等。
6.符合条件的可解决天津户口/北京户口。

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1、勇于创新，有强烈的事业心和工作责任心；
2、有较高的业务水平，思维敏捷；
3、有团队合作精神和服务意识；
4、熟悉公司业务流程和海外工程建设基本知识；
5、熟悉国内外工程建设技术规范和标准，了解国内外行业技术发展方向；
6、985、211、双一流院校、优秀学生干部、党员优先。
7、工作地点：北京总部技术中心及所负责项目的现场指导工作（尼日利亚、塞内加尔、喀麦隆、南非、摩洛哥、俄罗斯、法国、菲律宾、肯尼亚、阿尔及利亚、赞比亚、马来西亚等）
待遇
1.海外工作期间，本科税前不低于13000~17000，研究生税前不低于14000~18000（根据前往国家不同，海外津贴不同）；总部工作期间，本科税前不低于8000，多劳多得，根据设计工作量分配月度奖金，入职有6个月见习期，见习期工资不低于转正后的80%，年底发放有竞争力的年终奖。签订五年劳动合同；
2.转正后技术设计部门实行考核工资，多劳多得，年收入15-20万元；属地化公司年收入21-30万元；职能部门年收入税前15万左右（以上收入包含工资、奖金和津补贴），博士研究生工资面议；
4.除法定节假日外，总部和国内项目员工每年享有带薪年休假15天（不含周六日）。海外工作的员工每3个月可享有带薪休假10天（不含路途）；
5.享有公司规定的各项福利待遇：七险二金、带薪休假、通讯补贴、高温补贴、取暖补贴、生日祝福、爱心基金等。
6.符合条件的可解决天津户口/北京户口。

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1、勇于创新，有强烈的事业心和工作责任心；
2、有较高的业务水平，思维敏捷；
3、有团队合作精神和服务意识；
4、熟悉公司业务流程和海外工程建设基本知识；
5、熟悉国内外工程建设技术规范和标准，了解国内外行业技术发展方向；
6、985、211、双一流院校、优秀学生干部、党员优先。
7、工作地点：北京总部技术中心及所负责项目的现场指导工作（尼日利亚、塞内加尔、喀麦隆、南非、摩洛哥、俄罗斯、法国、菲律宾、肯尼亚、阿尔及利亚、赞比亚、马来西亚等）
待遇
1.海外工作期间，本科税前不低于13000~17000，研究生税前不低于14000~18000（根据前往国家不同，海外津贴不同）；总部工作期间，本科税前不低于8000，多劳多得，根据设计工作量分配月度奖金，入职有6个月见习期，见习期工资不低于转正后的80%，年底发放有竞争力的年终奖。签订五年劳动合同；
2.转正后技术设计部门实行考核工资，多劳多得，年收入15-20万元；属地化公司年收入21-30万元；职能部门年收入税前15万左右（以上收入包含工资、奖金和津补贴），博士研究生工资面议；
4.除法定节假日外，总部和国内项目员工每年享有带薪年休假15天（不含周六日）。海外工作的员工每3个月可享有带薪休假10天（不含路途）；
5.享有公司规定的各项福利待遇：七险二金、带薪休假、通讯补贴、高温补贴、取暖补贴、生日祝福、爱心基金等。
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1、勇于创新，有强烈的事业心和工作责任心；
2、有较高的业务水平，思维敏捷；
3、有团队合作精神和服务意识；
4、熟悉公司业务流程和海外工程建设基本知识；
5、熟悉国内外工程建设技术规范和标准，了解国内外行业技术发展方向；
6、985、211、双一流院校、优秀学生干部、党员优先。
7、工作地点：北京总部技术中心及所负责项目的现场指导工作（尼日利亚、塞内加尔、喀麦隆、南非、摩洛哥、俄罗斯、法国、菲律宾、肯尼亚、阿尔及利亚、赞比亚、马来西亚等）
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1.海外工作期间，本科税前不低于13000~17000，研究生税前不低于14000~18000（根据前往国家不同，海外津贴不同）；总部工作期间，本科税前不低于8000，多劳多得，根据设计工作量分配月度奖金，入职有6个月见习期，见习期工资不低于转正后的80%，年底发放有竞争力的年终奖。签订五年劳动合同；
2.转正后技术设计部门实行考核工资，多劳多得，年收入15-20万元；属地化公司年收入21-30万元；职能部门年收入税前15万左右（以上收入包含工资、奖金和津补贴），博士研究生工资面议；
4.除法定节假日外，总部和国内项目员工每年享有带薪年休假15天（不含周六日）。海外工作的员工每3个月可享有带薪休假10天（不含路途）；
5.享有公司规定的各项福利待遇：七险二金、带薪休假、通讯补贴、高温补贴、取暖补贴、生日祝福、爱心基金等。
6.符合条件的可解决天津户口/北京户口。

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要求
1、勇于创新，有强烈的事业心和工作责任心；
2、有较高的业务水平，思维敏捷；
3、有团队合作精神和服务意识；
4、熟悉公司业务流程和海外工程建设基本知识；
5、熟悉国内外工程建设技术规范和标准，了解国内外行业技术发展方向；
6、985、211、双一流院校、优秀学生干部、党员优先。
7、工作地点：北京总部技术中心及所负责项目的现场指导工作（尼日利亚、塞内加尔、喀麦隆、南非、摩洛哥、俄罗斯、法国、菲律宾、肯尼亚、阿尔及利亚、赞比亚、马来西亚等）
待遇
1.海外工作期间，本科税前不低于13000~17000，研究生税前不低于14000~18000（根据前往国家不同，海外津贴不同）；总部工作期间，本科税前不低于8000，多劳多得，根据设计工作量分配月度奖金，入职有6个月见习期，见习期工资不低于转正后的80%，年底发放有竞争力的年终奖。签订五年劳动合同；
2.转正后技术设计部门实行考核工资，多劳多得，年收入15-20万元；属地化公司年收入21-30万元；职能部门年收入税前15万左右（以上收入包含工资、奖金和津补贴），博士研究生工资面议；
4.除法定节假日外，总部和国内项目员工每年享有带薪年休假15天（不含周六日）。海外工作的员工每3个月可享有带薪休假10天（不含路途）；
5.享有公司规定的各项福利待遇：七险二金、带薪休假、通讯补贴、高温补贴、取暖补贴、生日祝福、爱心基金等。
6.符合条件的可解决天津户口/北京户口。

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要求
1、勇于创新，有强烈的事业心和工作责任心；
2、有较高的业务水平，思维敏捷；
3、有团队合作精神和服务意识；
4、熟悉公司业务流程和海外工程建设基本知识；
5、熟悉国内外工程建设技术规范和标准，了解国内外行业技术发展方向；
6、985、211、双一流院校、优秀学生干部、党员优先。
7、工作地点：北京总部技术中心及所负责项目的现场指导工作（尼日利亚、塞内加尔、喀麦隆、南非、摩洛哥、俄罗斯、法国、菲律宾、肯尼亚、阿尔及利亚、赞比亚、马来西亚等）
待遇
1.海外工作期间，本科税前不低于13000~17000，研究生税前不低于14000~18000（根据前往国家不同，海外津贴不同）；总部工作期间，本科税前不低于8000，多劳多得，根据设计工作量分配月度奖金，入职有6个月见习期，见习期工资不低于转正后的80%，年底发放有竞争力的年终奖。签订五年劳动合同；
2.转正后技术设计部门实行考核工资，多劳多得，年收入15-20万元；属地化公司年收入21-30万元；职能部门年收入税前15万左右（以上收入包含工资、奖金和津补贴），博士研究生工资面议；
4.除法定节假日外，总部和国内项目员工每年享有带薪年休假15天（不含周六日）。海外工作的员工每3个月可享有带薪休假10天（不含路途）；
5.享有公司规定的各项福利待遇：七险二金、带薪休假、通讯补贴、高温补贴、取暖补贴、生日祝福、爱心基金等。
6.符合条件的可解决天津户口/北京户口。