职位描述

万物云2023届校园招聘岗位JD

目   录

五年目标储备岗位…………………………………………………………………………P2

储备住宅分公司总经理（万科物业）、储备商企管理部总经理(万物梁行)、储备城市总经理（万物云城）、新睿力-储备城市负责人（万睿科技）、储备运维专家（万御安防）、储备市场部负责人（各业务单元）、储备政企管理部总经理(各城市代表处)、储备工程总监(开发商服务中心)

专业类岗位…………………………………………………………………………………P14

设备工程岗、安防工程岗、机电工程岗、环境管理岗、前介工程师、财务核算岗、综合运营岗、计划运营岗、人力资源岗、供应链管理岗、营销运营岗、数字运营岗、远程运营岗

科技类岗位：………………………………………………………………………………P23

java架构师-博士、测试工程师、产品运营岗、场景应用岗、规划设计岗、技术开发岗、技术开发岗-博士、解决方案工程师、售后运营岗、数据分析师、算法研发岗-博士、行业数据分析师-博士

战略发展类岗位：…………………………………………………………………………P32

战略分析岗、城市研究岗、商务拓展岗、市场研究岗、安全管理岗、投资运营岗、法务岗、品牌公关合伙人、质量管理岗

五年目标储备岗位

储备住宅分公司总经理（万科物业）

三年目标岗位：驻场经理

入职初始岗位：社区管家岗,环境管理岗,设备工程岗,计划运营岗

招募能在五年内成为储备分公司总经理的青年人，以【初始岗位】出发，经过现场历练，创造真实价值，在三年内期待能储备为驻场经理，接下来的两年内通过历练，完成认证，发展成为储备住宅分公司总经理

*在初始岗位和现有岗位取得了突出战绩的情况下将成为储备池的一员，助力发展。

【五年发展目标】

全盘经营管理干部梯队的中长期储备，成为管理规模超百人、经营规模数千万的住宅核心经营管理者。

【住宅分公司总经理岗位职责】

1.   独立负责分公司的全面经营，对业务方向、经营收益、客户服务、团队建设等全权负责；

2.   带领包括经理、主管、一线服务者在内的大型多元团队，通过培训、考核、人才梯队培养建设，领导团队服务好客户，创造业绩；

3.   负责业务经营中的大型复杂突发事件，预防风险，解决疑难问题；

4.   负责与政府及企业客户、内部协同部门、外部合作伙伴及相关政府主管部门建立良好关系。

【初始岗位1：社区管家岗岗位职责】

1.满足住宅社区客户需求、解决客户投诉，建立并维护与客户的良好关系；

2.挖掘客户潜在需求，不断优化与创新物业服务体验；

3.加强与住户的沟通联系，及时处理业主、住户的投诉，满足住户的各种合理要求；

4.负责协调公司各服务中心社区活动的开展，并给予协助和配合；

5.负责管辖区域的物业费收缴，对服务区域的收缴率、现场品质及满意度负责。

【初始岗位2：环境管理岗岗位职责】

1.   绿化养护的小能手，监控项目的清洁、绿化、消杀质量；

2.   根据公司标准评估绿化、清洁服务供方服务质量，有效组织开展环境管理体系外审、内部工作；

3.   组织环境卫生评审工作，提交环境监控报告；

4.   熟悉质量、环境管理体系运作，熟悉物业管理服务流程和监管措施；

5.   制定年度的绿化、保洁工作计划，严格预算管理，控制成本；

6.   熟知所在岗位的相关安全规程、规定并严格执行。

【初始岗位3：设备工程岗岗位职责】

1.深耕专业，为专业条线建设提供技术支持与管理；

2.负责各类设施设备的运行、巡视、维修、保养与相关记录；

3.严格执行各类设施设备运行、保养、操作规范及工作流程，发现问题和故障，及时处理排除,并立即汇报上级；

4.按时、按质、按量完成各类维修单工作；

5.使用工具、器材，爱护设备、保持所管设备、机房整洁、安全。

【初始岗位4：计划运营岗岗位职责】

1.   项目业务管理和运营统筹，协助业务牵头人跟进重点工作的落地与目标达成；

2.   跟进公司各部门年度\月度重点工作达成，依据运营考核制度支持落地，确保战略方向的一致性；

3.   负责公司各级重要会议的筹划与组织，跟进会议决议执行，如月度运营会议、联合会、评审会、各类专项会议等。

【专业】

我们非常欢迎社会学、社会工作、物业管理、旅游管理、酒店管理、园林类、消防工程、公共事业管理、城市管理、工商管理类等相关专业的同学加入，同时也欢迎更多相关专业背景，符合岗位要求的同学加入。

【个人技能】

1.   出色的分析及学习能力；

2.   勇于接受挑战；

3.   拥有强烈的好奇心和求知欲；

4.   擅长沟通和团队协作能力；

5.   项目管理能力。

储备商企管理部总经理(万物梁行)

三年目标岗位：各线条专业经理

入职初始岗位：商写服务岗,环境管理岗,综合运营岗,设备工程岗,计划运营岗

招募能在五年内成为储备商企管理部总经理的青年人，以【初始岗位】出发，经过现场历练，创造真实价值，在三年内期待能储备为商企各线条专业经理，接下来的两年内通过历练，完成认证，发展成为储备商企管理部总经理。

*在【初始岗位】和现有岗位取得了突出战绩的情况下将成为储备池的一员，助力发展。

【五年发展目标】

五年你将作为全盘经营管理干部梯队的中长期储备，成为管理规模超百人、经营规模超千万、大型商写项目负责人、商企服务业务核心经营管理者。

【商企管理部总经理岗位职责】

1．根据总部下达的经营和管理、市场指标，全面主持区域内各PFM项目的经营管理工作，开拓区域内市场；

2．负责制订中长期发展规划，审定区域内季、年度管理目标和经营计划；

3．负责区域内部管理架构设置和人员的合理配置，负责中层以上管理人员的选拔、考核、培养和使用，督导部门做好员工培训、教育，不断提高员工整体素质；

4. 负责组织健全、合理的管理体系，主持制定和完善重大规章制度，制定操作规范，健全内部组织系统，加强各部门之间的沟通与协调，确保管理机制有序高效运作；

5．负责定期召开中层及全体员工会议，认真听取各部门员工的意见，及时对公司的政策做出相应的调整。

【初始岗位1：商写服务岗 岗位职责】

1. 负责公司商务接待、会务接待、高端会议、社区节庆活动的策划与执行，树立优质形象；

2. 开展商业项目的运营管理工作，包括确保设备设施的高效运转、租金管理费收缴的圆满达成；

3. 搭建商业客户与公司沟通桥梁，负责定期对服务质量及客户满意度进行统计、分析，并提出整改方案，合理化建议。

【初始岗位2：环境管理岗 岗位职责】

1. 绿化养护的小能手，监控项目的清洁、绿化、消杀质量；

2. 根据公司标准评估绿化、清洁服务供方服务质量，有效组织开展环境管理体系外审、内部工作；

3. 组织环境卫生评审工作，提交环境监控报告；

4. 熟悉质量、环境管理体系运作，熟悉物业管理服务流程和监管措施；

5. 制定年度的绿化、保洁工作计划，严格预算管理，控制成本；

6. 熟知所在岗位的相关安全规程、规定并严格执行。

【初始岗位3：综合运营岗 岗位职责】

1. 项目业务管理和运营统筹，为业务拓展和发展提供后勤支持保障；

2. 服务品质监控和管理，提供专业性的支持和建议；

3. 相关专项业务的对接及开展。

【初始岗位4：设备工程岗 岗位职责】

1. 深耕专业，为专业条线建设提供技术支持与管理；

2. 负责各类设施设备的运行、巡视、维修、保养与相关记录；

3. 严格执行各类设施设备运行、保养、操作规范及工作流程，发现问题和故障，及时处理排除,并立即汇报上级；

4. 按时、按质、按量完成各类维修单工作；

5. 使用工具、器材，爱护设备、保持所管设备、机房整洁、安全。

【初始岗位5：计划运营岗 岗位职责】

1. 项目业务管理和运营统筹，协助业务牵头人跟进重点工作的落地与目标达成；

2. 跟进公司各部门年度\月度重点工作达成，依据运营考核制度支持落地，确保战略方向的一致性；

3. 负责公司各级重要会议的筹划与组织，跟进会议决议执行，如月度运营会议、联合会、评审会、各类专项会议等。

【专业】

我们非常欢迎旅游管理、酒店管理、物业管理、航空服务艺术与管理、园林类、机电类、工商管理类等专业同学加入，同时也欢迎更多相关专业背景，符合岗位要求的同学加入。

【个人技能】

1. 火眼金睛，在车水马龙中发现问题;

2. 具有良好的服务意识、组织协调能力、沟通表达能力、突发事件处理能力;

3. 熟悉办公软件操作，具备公文写作能力。

储备城市总经理（万物云城）

三年目标岗位：项目负责人

入职初始岗位：城市服务岗

招募能在五年内成为储备城市总经理的青年人，以【初始岗位】出发，经过现场历练，创造真实价值，在三年内期待能储备为各线条专业经理，接下来的两年内通过历练，完成认证，发展成为储备城市总经理。

*在【初始岗位】和现有岗位取得了突出战绩的情况下将成为储备池的一员，助力发展。

【五年发展目标】

五年你将作为全盘经营管理干部梯队的中长期储备，成为管理规模超百人、经营规模超千万的核心经营管理者。

【城市总经理岗位职责】

1．根据总部下达的经营和管理、市场指标，全面主持区域内各PFM项目的经营管理工作，开拓区域内市场；

2．负责制订中长期发展规划，审定区域内季、年度管理目标和经营计划；

3．负责区域内部管理架构设置和人员的合理配置，负责中层以上管理人员的选拔、考核、培养和使用，督导部门做好员工培训、教育，不断提高员工整体素质；

4.负责组织健全、合理的管理体系，主持制定和完善重大规章制度，制定操作规范，健全内部组织系统，加强各部门之间的沟通与协调，确保管理机制有序高效运作；

5．负责定期召开中层及全体员工会议，认真听取各部门员工的意见，及时对公司的政策做出相应的调整。

【初始岗位1：城市服务岗岗 岗位职责】

1.负责公司商务接待、会务接待、高端会议、社区节庆活动的策划与执行，树立优质形象；

2.开展商业项目的运营管理工作，包括确保设备设施的高效运转、租金管理费收缴的圆满达成；

3.搭建商业客户与公司沟通桥梁，负责定期对服务质量及客户满意度进行统计、分析，并提出整改方案，合理化建议。

【专业】

我们非常欢迎市政工程、环境工程与科学、旅游管理、酒店管理、物业管理、园林类、工商管理、公共事业管理、城市管理等相关专业的同学加入，同时也欢迎更多相关专业背景，符合岗位要求的同学加入。

【个人技能】

1. 具有高度的工作热情和责任感，强烈的团队精神以及抗压能力;

2. 热爱城市运营事业、有激情、活泼开朗、协调沟通能力强、能吃苦耐劳、踏实肯干、求知欲强。

3. 眼光独到，能发现隐藏在角角落落的小问题。

4. 出色的分析及学习能力;

5. 擅长沟通和团队协作能力。

新睿力-储备城市负责人（万睿科技）

三年目标岗位：项目经理/工程经理/运营经理

入职初始岗位：弱电工程师

招募能在五年内成为储备城市负责人的青年人，以【初始岗位】出发，经过现场历练，创造真实价值，在三年内期待能储备为项目经理/工程经理/运营经理，接下来的两年内通过历练，完成认证，发展成为储备城市负责人。

*在初始岗位和现有岗位取得了突出战绩的情况下将成为储备池的一员，助力发展。

【五年发展目标】

五年你将负责城市的经营/业务管理和人员管理工作，按时保质交付工程项目。

【城市负责人岗位职责】

1.负责一个城市范围内组织项目的内部、外部验收工作，落实不合格问题整改；

2.负责城市和项目的成本控制工作，做好收款计划并实施，合理控制各类费用开支；

3.负责制定城市公司年度经营工作及经营指标并组织检查落实，定期向本部提供所辖区域的市场经营状况。

【初始岗位：弱电工程师 岗位职责】

1.负责智能化系统从施工到调试交付等全流程工作；

2.参与工程项目现场日常管理。

【专业】

我们非常欢迎机电类、电气类、计算机类等相关专业的同学加入，同时也欢迎更多相关专业背景，符合岗位要求的同学加入。

【个人技能】

1. 强悍的执行能力、解决问题的能力;

2. 动手操作能力、逻辑能力、良好的口头、书面表达能力；

3.既能去一线穿线布线，又能后台运营管理；

4.敢闯敢拼，愿意全国调转的一名攻城狮。

储备运维专家（万御安防）

三年目标岗位：蝶城运维专家

入职初始岗位：安防工程岗,机电工程岗

招募能在五年内成为储备运维专家的青年人，以【初始岗位】出发，经过现场历练，创造真实价值，在三年内期待能储备为营业所所长或高级运营督导，接下来的两年内通过历练，完成认证，发展成为储备运维专家。

*在初始岗位和现有岗位取得了突出战绩的情况下将成为储备池的一员，助力发展。

【五年发展目标】

五年你将成为区域业务专业管理者，带领各类专业骨干团队服务于城市群内的多个业态。

【运维专家岗位职责】

1.负责片区安防及机电业务的管理及运营工作，对片区内经运营及经营结果兜底；

2.对外需协同市场专家做多蝶城拓展；协助市场专家开拓市场渠道，完成项目承接查验评估，对评估结果负责，确保市场指标达成；

3.对B\C端的客户体验负责，通过但不限于科技改造、品质监督、专项整改、关系维护等手段提升客户满意度。

【初始岗位1：机电工程岗 岗位职责】

1.对电气设备系统运行数据进行及时分析，形成专业报告；

2.及时发现专业设备方面存在的隐患，并进行有效处理，一旦出现突发事故，提供及时有效的解决方案，并对设备系统异常事故原因进行分析，撰写专业报告，提出预防措施，并跟进执行，直至问题关闭。

【初始岗位2：安防工程岗 岗位职责】

1.对社会环境进行分析预警，结合典型案例与政策、行业环境、治安形势，对各业务运营管理团队提出安全风险预警与专业要求；

2.挖掘内部经验，形成显性化、可推广运用成果或案例。

【初始岗位3：计划运营岗 岗位职责】

1.项目业务管理和运营统筹，协助业务牵头人跟进重点工作的落地与目标达成；

2.跟进公司各部门年度\月度重点工作达成，依据运营考核制度支持落地，确保战略方向的一致性；

3.负责公司各级重要会议的筹划与组织，跟进会议决议执行，如月度运营会议、联合会、评审会、各类专项会议等。

【专业】

我们非常欢迎管理类、机械类、电气类等相关专业的同学加入，同时也欢迎更多专业背景，符合岗位要求的同学加入。

【个人技能】

1. 有韧性、强执行力、行事果断;

2. 热爱与深耕专业，致力于成为蓝领工匠，万物云是你不二的选择;

3. 工作严谨负责、吃苦耐劳、对新生事物保有好奇心，心态开放。

储备市场部负责人（各业务单元及各城市代表处）

三年目标岗位：市拓/市场运营专业经理

入职初始岗位：市场拓展岗

招募能在五年内成为储备市场部负责人的青年人，以【初始岗位】出发，经过现场历练，创造真实价值，在三年内期待能储备为市场拓展主管/中级市场专家，接下来的两年内通过历练，完成认证，发展成为储备市场部负责人。

*在初始岗位和现有岗位取得了突出战绩的情况下将成为储备池的一员，助力发展。

【五年发展目标】

五年你将成为一个城市群的市场拓展负责人，统筹各业态市场团队，共同开展城市业务开拓。

【市场部负责人岗位职责】

1.负责建立有效的市场项目信息渠道，收集项目信息，筛选出符合公司市场发展规划的的客户信息，评估承接风险；

2.负责对外拓展工作的安排、指挥、协调，制定所在区域拓展策划方案并组织实施；

3.负责组织对区域客户信息的管理和及时更新，对重要客户进行例行客户关系维护；

4.负责组织制定区域市场拓展计划，定期整理并发布区域相关市场月报。

【初始岗位1：市场拓展岗 岗位职责】

1.深入研究市场，有效拓展行业客户资源，创新业务合作模式；

2.根据公司市场整体策略，制定物业服务市场拓展方案；

3.了解行业动态，获得意向合作项目及前期服务方案的设计；

4.协助项目的接洽、谈判并达成合作；

5.支持项目方案输出、提报材料的编制及客户关系的维护。

【专业】

我们非常欢迎市场营销、管理学、经济学等相关专业的同学加入，同时也欢迎更多相关专业背景，符合岗位要求的同学加入。

【个人技能】

1.出色的分析及学习能力；

2.勇于接受挑战，以目标为导向；

3.具备市场开拓能力、谈判能力、培训讲授能力。

储备政企管理部总经理(各城市代表处)

三年目标岗位：客服专家

入职初始岗位：政企服务岗,环境管理岗,设备工程岗

招募能在五年内成为储备政企管理部总经理的青年人，以【初始岗位】出发，经过现场历练，创造真实价值，在三年内期待能储备为客服专家，接下来的两年内通过历练，完成认证，发展成为储备政企管理部总经理。

*在初始岗位和现有岗位取得了突出战绩的情况下将成为储备池的一员，助力发展。

【五年发展目标】

五年你将作为全盘经营管理干部梯队的中长期储备，成为管理规模超百人、经营规模超千万、政企服务业务核心经营管理者。

【初始岗位1：政企服务岗岗位职责】

1.负责公司商务接待、会务接待、高端会议、社区节庆活动的策划与执行，树立优质形象；

2.开展政企项目的运营管理工作，包括确保设备设施的高效运转、租金管理费收缴的圆满达成；

3.搭建政府客户与公司沟通桥梁，负责定期对服务质量及客户满意度进行统计、分析，并提出整改方案，合理化建议。

【初始岗位2：环境管理岗 岗位职责】

1.绿化养护的小能手，监控项目的清洁、绿化、消杀质量；

2.根据公司标准评估绿化、清洁服务供方服务质量，有效组织开展环境管理体系外审、内部工作；

3.组织环境卫生评审工作，提交环境监控报告；

4.熟悉质量、环境管理体系运作，熟悉物业管理服务流程和监管措施；

5.制定年度的绿化、保洁工作计划，严格预算管理，控制成本；

6.熟知所在岗位的相关安全规程、规定并严格执行。

【初始岗位3：设备工程岗岗位职责】

1.深耕专业，为专业条线建设提供技术支持与管理；

2.负责各类设施设备的运行、巡视、维修、保养与相关记录；

3.严格执行各类设施设备运行、保养、操作规范及工作流程，发现问题和故障，及时处理排除,并立即汇报上级；

4.按时、按质、按量完成各类维修单工作；

5.使用工具、器材，爱护设备、保持所管设备、机房整洁、安全。

【专业】

我们非常欢迎旅游管理、酒店管理、物业管理、航空服务艺术与管理、园林类、机电类、工商管理类等相关专业的同学加入，同时也欢迎更多相关专业背景，符合岗位要求的同学加入。

【个人技能】

1.火眼金睛，在车水马龙中发现问题；

2.具有良好的服务意识、组织协调能力、沟通表达能力、突发事件处理能力；

3.熟悉办公软件操作，具备公文写作能力。

储备工程总监（开发商服务中心）

三年目标岗位：工程专业经理

入职初始岗位：工程师

招募能在五年内成为储备工程总监的青年人，以【初始岗位】出发，经过现场历练，创造真实价值，在三年内期待能储备为业务专家，接下来的两年内通过历练，完成认证，发展成为储备工程总监。

*在初始岗位和现有岗位取得了突出战绩的情况下将成为储备池的一员，助力发展。

【五年发展目标】

五年你将成为业务专业管理者，带领各类专业骨干团队服务于城市群内的多个业态。

【储备工程总监岗位职责】

1.负责片区内开发商工程咨询业务的管理及运营工作，对片区内经营运营及经营结果兜底；

2.协助市场专家开拓市场渠道，确保市场指标达成；

3.对B\C端的客户体验负责，通过但不限于工程改造、品质监督、专项整改、关系维护等途径提升客户满意度。

【初始岗位：工程师 岗位职责】

1.图纸会审、参加项目工程节点会议，从物业的角度定期提出设计、施工、设备等专业性建议，同时优化地产开发阶段的成本；

2.收集所负责项目基础信息，对物业费用进行测算，拟写项目物业服务方案；

3.收集统计所负责项目承接查验、分户验收所发现的问题，并跟踪整改情况；

4.协调装修设计和施工方面的整改性问题解决；

5.交付前对房屋质量进行自查，并跟踪质量问题维修整改完成；

6.房屋交付后客户提出的质量缺陷进行跟踪，上门查看客户报修问题，判断责任单位，安排责任单位上门维修，制定维修方案，预约维修时间，监督维修过程，验收维修结果。

【专业】

我们非常欢迎土木工程、工程管理、机电工程等相关专业的同学加入，同时也欢迎更多相关专业背景，符合岗位要求的同学加入。

【个人技能】

1.工科生是最爱，土建、电气工程、暖通、给排水、消防专业看过来；

2.四“强”选手：责任心强、沟通协调能力强，学习能力强，抗压能力强；

3.掌握CAD基础操作及理论知识，并熟练使用CAD。

专业类岗位

设备工程岗

成长路径：通过专业认证，从初级到专家，或成为专业团队管理者

【岗位职责】

1. 深耕专业，为专业条线建设提供技术支持与管理;

2. 负责各类设施设备的运行、巡视、维修、保养与相关记录;

3. 严格执行各类设施设备运行、保养、操作规范及工作流程，发现问题和故障，及时处理排除,并立即汇报上级;

4. 按时、按质、按量完成各类维修单工作;

5. 使用工具、器材，爱护设备、保持所管设备、机房整洁、安全。

【专业】

我们非常欢迎电气工程、给排水、暖通、机械工程、机电等相关专业的同学加入，同时也欢迎更多相关专业背景，符合岗位要求的同学加入。

【个人技能】

1. 做的踏实、玩的痛快，同事眼中的草根达人，客户面前的设备专家，能动手，有创新;

2. 追根溯源，一丝不苟的建筑守护者。

安防工程岗

成长路径：通过专业认证，从初级到专家，或成为专业团队管理者

【岗位职责】

1. 对社会环境进行分析预警，结合典型案例与政策、行业环境、治安形势，对各业务运营管理团队提出安全风险预警与专业要求;

2．挖掘内部经验，形成显性化、可推广运用成果或案例;

3. 分析突发事件及质量事故，找到根因，形成解决方案并交付运维团队执行，跟踪其落地结果;

4. 深耕专业、负责安全服务规划设计、管理、迭代工作，包括但不限于管理程序、工具、服务标准以及内部管理系统等。

【专业】

我们非常欢迎安全工程、网络工程、消防工程、IT工程等相关专业的同学加入，同时也欢迎更多相关专业背景，符合岗位要求的同学加入。

【个人技能】：

1. 熟练了解安防行业知识、相关法律法规及政策要求;

2. 有韧性、强执行力、行事果断;

3. 对安防服务(包含住宅、商写、综合治理)的信息化具有极高的敏锐度。

机电工程岗

成长路径：通过专业认证，从初级到专家，或成为专业团队管理者

【岗位职责】

1. 负责对电气设备方面的技术管理和维护维修提供指导;

2. 对电气设备系统运行数据进行及时分析，形成专业报告;

3. 及时发现专业设备方面存在的隐患，并进行有效处理，一旦出现突发事故，提供及时有效的解决方案，并对设备系统异常事故原因进行分析，撰写专业报告，提出预防措施，并跟进执行，直至问题关闭;

4. 参与工程项目现场日常管理;

5. 制订专业方面的预防维护性维修保养计划，并跟进执行。

【专业】

我们非常欢迎机电、智能化、电气自动化、给排水等相关专业的同学加入，同时也欢迎更多相关专业背景，符合岗位要求的同学加入。

【个人技能】：

1. 有韧性、强执行力、行事果断;

2. 强悍的执行能力、解决问题的能力、动手操作能力、逻辑能力、良好的口头、书面表达能力。

环境管理岗

成长路径：通过专业认证，从初级到专家，或成为专业团队管理者

【岗位职责】

1. 绿化养护的小能手，监控项目的清洁、绿化、消杀质量;

2. 根据公司标准评估绿化、清洁服务供方服务质量，有效组织开展环境管理体系外审、内部工作;

3. 组织环境卫生评审工作，提交环境监控报告;

4. 熟悉质量、环境管理体系运作，熟悉物业管理服务流程和监管措施;

5. 制定年度的绿化、保洁工作计划，严格预算管理，控制成本;

6. 熟知所在岗位的相关安全规程、规定并严格执行。

【专业】

我们非常欢迎园林、园艺、植物保护、园林技术、风景园林、农学、生态学、环境工程等相关专业的同学加入，同时也欢迎更多相关专业背景，符合岗位要求的同学加入。

【个人技能】

1. 做的踏实、玩的痛快，同事眼中的草根达人，客户面前的环境专家，能动手，有创新;

2. 追根溯源，一丝不苟的建筑守护者。

3. 眼光独到，能发现隐藏在角角落落的小问题。

前介工程师

成长路径：通过专业认证，从初级到专家，或成为专业团队管理者

【岗位职责】

1. 从物业前介专业角度协助提供前期介入专业技术支持，参与项目评审，对技术方案、预算、人员架构等方面进行评估和建议;

2. 在规划、新技术应用及设备设施配套等方面提出物业管理专业建议并推动落实;

3. 协助新项目的图纸审核及建议输出，包括前期技术顾问的参与和输出、前期物业方案的制定和重大项目的承接查验工作参与;

4. 协助项目施工现场跟踪，验证物业建议的落实情况;

5. 参与新项目物业服务方案编制、物业费测算及评审工作、项目规划设计、建设施工、竣工验收、承接查验、现场踏勘等不同阶段的介入工作，以及参与本地及异地内外盘项目专业技术支持。

【专业】

我们非常欢迎土木工程、电气工程及其自动化、建筑电气与智能化、城市水系统工程、消防工程等相关专业的同学加入，同时也欢迎更多相关专业背景，符合岗位要求的同学加入。

【个人技能】

1. 工科生是最爱，土建、电气工程、暖通、给排水、消防专业看过来;

2. 四“强”选手：责任心强、沟通协调能力强，学习能力强，抗压能力强;

3. 掌握CAD基础操作及理论知识，并熟练使用CAD。

财务核算岗

成长路径：通过专业认证，从初级到专家，或成为储备财务负责人

【岗位职责】

1. 协助处理公司全盘帐务，编制财务报表，出具财务分析报告;

2. 帐务核对，处理差异，配合组织内外部审计出具审计报告;

3. 为公司经营管理者提供公司经营问题分析及改善建议，出具经营分析报告;

4. 协助开展投资评估分析及财务测算，制定财税优化方案;

5. 协助完善公司风险控制机制。

【专业】

我们非常欢迎财务管理、会计、金融学类、经济学等相关专业的同学加入，同时也欢迎更多相关专业背景，符合岗位要求的同学加入。

【个人技能】

1. 熟练使用电脑，熟练使用offce软金蝶、用友等财务软件;

2. 具备一定的公文写作功底，至少在学校内刊上发表过文章;

3. 思维逻辑能力强，做事善于分清轻重缓急;

4. 具备优秀的学习能力、积极的工作态度、良好的自我驱动力、较强的抗压力。

综合运营岗

成长路径：通过专业认证，从初级到专家，或成为专业团队管理者

【岗位职责】

1. 项目业务管理和运营统筹，为业务拓展和发展提供后勤支持保障;

2. 服务品质监控和管理，提供专业性的支持和建议;

3. 相关专项业务的对接及开展。

【专业】

我们非常欢迎管理科学与工程类、工商管理类、公共管理类、旅游管理类、社会学类、法学等相关专业的同学加入，同时也欢迎更多相关专业背景，符合岗位要求的同学加入。

【个人技能】

1. 熟练使用电脑，熟练使用offce等软件;

2. 具备一定的公文写作功底，在院校内刊上发表过文章优先;

3. 出色的分析及学习能力;

4. 优秀的沟通协调能力及组织能力。

计划运营岗

成长路径：3年成长为具备战略思维、全局意识、系统思考及统筹管理能力的专业高潜人员;5年成长为经理级团队管理者。

【岗位职责】

1.项目业务管理和运营统筹，协助业务牵头人跟进重点工作的落地与目标达成；

2.跟进公司各部门年度\月度重点工作达成，依据运营考核制度支持落地，确保战略方向的一致性；

3.负责公司各级重要会议的筹划与组织，跟进会议决议执行，如月度运营会议、联合会、评审会、各类专项会议等；

4.对接集团级、BG级和公司级重大事项，通过与各级业务牵头人及骨干的沟通，开展工作汇报，推动工作落地。

【专业】

我们非常欢迎经济学类、金融学类、社会学类、数学、统计学类、城市规划等相关专业的同学加入，同时也欢迎更多相关专业背景，符合岗位要求的同学加入。

【个人技能】

1. 具备较好的公文写作能力;

2. 熟练使用各类办公软件,精通PPT制作;

3. 有良好的自驱力，善于沟通，工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作能力。

人力资源岗

成长路径：通过专业认证，从初级到专家，或成为储备人力负责人

【岗位职责】

1. 负责人事日常基础运营工作，包括人员招聘、员工薪酬福利、入职、离职等流程办理;

2. 计划、管理招聘工作，整合招聘资源，统一招聘标准、提升招聘专业水平、加大人才吸引力度等;

3. 协助各业务单元开展人力资源相关工作，提供专业性的支持和建议;

4. 负责宣传、维护内部沟通渠道，协助部门管理者，具体处理内部员工投诉;

5. 负责公司员工关系、企业文化具体工作的开展与落实，保障员工稳定性。

【专业】

我们非常欢迎心理学、社会学、人力资源管理、应用统计学、计算机、数据分析等相关专业的同学加入，同时也欢迎更多相关专业背景，符合岗位要求的同学加入。

【个人技能】

1. 用数据和事实说话，时刻保持理性思辨,你的洞见将有机会运用于万物云的组织发展、招聘分析、薪酬福利等领域;

2. 有同理心，具备良好的沟通、协调和解决问题的能力，以及文字表达能力;

3. 上得了三尺讲台，下得了业务现场，写得了活动方案，做得了员工关怀。

供应链管理岗

成长路径：3年成为专业经理，5年成为专业条线负责人。

【岗位职责】

1．根据需求计划，配合项目投标询价、议价，合理安排议价计划，确保投标成本准确且具备竞争优势；

2．关注需求市场行情，把握最佳采购时机，并通过招标、多方比价等方式确定年度战略合作供方，并与年度合作供方进行阶段性议价，降低采购成本；

3．编制采购计划并负责施工及材料类、服务类合同招投标工作；负责招标文件、评标报告的编写、并负责开标、评标、定标、合同签订工作；

4.针对已中标项目，与供方核对非产品库物资具体信息（如名称、型号、参数等），确保及时完成细化。

【专业】

我们非常欢迎采购、物流管理、供应链、供应链管理等相关专业的同学加入，同时也欢迎更多相关专业背景，符合岗位要求的同学加入。

【个人技能】

1. 思路清晰、优秀的创新能力、分析解决能力;

2. 具备较强的人际沟通能力、组织协调能力和良好的团队协作精神，抗压能力强;

3. 具备较强的数据敏感性和分析问题、解决问题的能力，具备较强的文字表达能力和口头表达能力，善于总结与分析。

营销运营岗

成长路径：通过专业认证，从初级到专家，或成为专业团队管理者

【岗位职责】

1. 围绕房产为客户提供专业的装修、拎包入住、生活类等业务的咨询、销售服务;

2. 进行市场调研、数据分析、推广方案撰写，谈判沟通等促成业务达成;

3. 负责公司业务开发与积累，并与业主、第三方建立良好的业务协作关系;

4. 对合作商家进行管理，协助发掘客户需求，按施工排期进行销售管理，督促产品的安装、售后服务及对账工作。

【专业】

我们非常欢迎工商管理类、市场营销、广告学、房地产开发与管理等相关专业的同学加入，同时也欢迎更多相关专业背景，符合岗位要求的同学加入。

【个人技能】

1. 对外随机应变，做“聪明的一休哥”满足客户百变需求;

2. 能说更能写，拥有强大的大脑，严密的逻辑思维;

3. 知心的你，会用方案和图纸来开解客户;

4. 贴心的你，会用细节和品质来证明不凡。

数字运营岗

成长路径：3年成为专业经理，5年成为专业条线负责人

【岗位职责】

1.统筹B端客户关系管理系统设计、数据上线、数据质量评估、数据分析；

2.协同产品及开发把控系统研发关键节点，监控测试质量，保障系统及数据上线质量；

3.输出各类系统中相关数据分析报告。

【专业】

我们非常欢迎数据分析或管理信息化等相关专业的同学加入，同时也欢迎更多相关专业背景，符合岗位要求的同学加入。

【个人技能】

1.面向2023届本科及以上学历毕业生，数据分析或管理信息化等专业背景，具备扎实的专业基础；

2.具备数据分析和挖掘等相关实习经验，精通Excel；

3.具有扎实的基本功、突出的数据分析和总结能力，喜欢有挑战的工作；

4.有良好的自驱力，工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作能力。

远程运营岗

成长路径：3年成为专业经理，5年成为专业条线负责人

【岗位职责】

1.根据任务清单，远程调度/联系现场完成专项抽检、风险排查、服务监督、任务验收等工作；

2.收集记录远程调度过程中的现场问题，整理记录跟进任务闭环；

3.收集远程调度产品问题，形成产品需求，跟进产品需求优化落地。

【专业】

我们非常欢迎物业管理、电气工程、给排水、消防等相关专业的同学加入，同时也欢迎更多相关专业背景，符合岗位要求的同学加入。

【个人技能】

1.具备一定的文字功底，编写输出区域/本部级物业服务相关标准化体系，能够将现场重大事件处理经验沉淀成标准流程及SOP；

2.善于统筹跨部门工作协同，具备良好的沟通能力及亲和力；

3.熟练使用office办公软件；

4.善于学习，逻辑清晰，善于变通。

科技类专业岗位

java架构师-博士

成长路径：通过科技类专业认证，从初级到专家，或成为技术团队管理者。

【岗位职责】

1.规划系统技术架构，参与需求分析、架构设计、技术决策以及详细设计；

2.协助团队技术管理，参与核心部分代码编写、指导和培训开发工程师；

3.优化现有系统的性能，能解决系统中高并发、高可用和分布式事务等技术难题；

4.负责公司基础服务和中间件开发，新技术的研究及引入，负责过大型系统项目经验的优先考虑；

5.参与核心业务系统架构设计及性能优化；

6.能够与开发团队中其它成员共同开发、有效沟通，包括产品经理、技术经理、其它工程师，设计出高性能、可扩展而且符合用户需求的方案。

【专业】

我们非常欢迎计算机等相关专业的同学加入，同时也欢迎更多相关专业背景，符合岗位要求的同学加入。

【任职要求】

1.面向2023届博士学历毕业生，计算机相关专业，有Java开发经验，有SaaS平台架构设计及开发经验；

2.对设计模式和设计原则有深入理解，对SOA模式有深入理解，熟悉微服务和分布式架构设计模式；

3.Java基础知识扎实，熟悉集合、多线程、了解Java工作原理，熟悉Java领域常用框架的使用和原理；

4.精通Servlet、Spring、Springmvc、Springboot、MyBatis、MQ、Redis开发，熟悉Springcloud或Dubbo微服务开发框架，对其原理、源码有一定研究者优先；

5.掌握数据库设计和优化，掌握常用的数据库如MySQL、Oracle；有mongoDB等多种数据库使用经验者优先，对分布式数据库，分布式事务有较深研究者优先；

6.熟悉网络编程，具有设计和开发对外接口经验和能力；

7.精通微服务、数据结构、安全、移动端应用、可靠性、性能等各方面设计；

8.具备大型分布式、高并发、高负载、高可用系统设计、开发和调优经验；

9.具有非常强的责任心，能够承担压力，团队意识强，思路清晰，善于思考，能独立分析和解决问题。

测试工程师

成长路径：通过科技类专业认证，从初级到专家，或成为技术团队管理者。

【岗位职责】

1.负责产品测试，包括需求分析、设计评审，制定测试策略，设计测试方案；

2.具备独立开展工作能力，并能带领其他工程师执行项目测试，包括资源规划与分配，设计和执行测试用例，缺陷跟踪，测试问题分析，以及风险评估等；

3.参与或推动自动化测试体系建设，和团队一起全面保证测试交付质量，并提升测试效率；

4.积极推动测试流程建设，保持与项目其他成员如项目经理、产品经理、开发等同事的有效沟通，推动问题快速解决。

【专业】

我们非常欢迎计算机等相关专业的同学加入，同时也欢迎更多相关专业背景，符合岗位要求的同学加入。

【任职要求】

1.本科及以上学历，计算机相关专业；

2.熟练Linux、基础网络、数据库（MySQL/Oracle/MSSQL)以及分布式系统；

3.至少熟悉一种编程或脚本语言（Java/Python/Shell）；

4.熟悉常见的测试用例设计方法并能熟练应用，有丰富的测试执行经验；

5.有敏捷测试、性能测试、安全测试、自动化接口和自动化UI持续集成项目测试经验优先。

产品运营岗

成长路径：通过科技类专业认证，从初级到专家，或成为技术团队管理者。

【岗位职责】

1、理解公司业务发展方向，制定公司产品运营目标与策略，确保公司运营目标实现；

2、负责策划线上及线下活动，跟踪并分析产品运营数据，收集用户反馈，研究市场及竞争对手动态，制定运营改进策略，对运营结果和用户满意度负责；

3、参与客户服务的业务规则设计，与各团队成员积极沟通，完善产品服务与业务管理制度，提升质量管理标准，完成运营目标。

【专业】

我们非常欢迎计算机、互联网等相关专业的同学加入，同时也欢迎更多相关专业背景，符合岗位要求的同学加入。

【任职要求】

1.希望从事传统企业数字化转型相关工作；

2.数据分析能力强，思维逻辑清晰，良好的自我学习及驱动力；

3.能承受高压工作，有责任心，善于协调各团队工作。

场景应用岗

成长路径：通过专业资格认证，2年成为中级场景应用专家；5年成为高级场景应用专家

【岗位职责】

1.负责客户需求及业务场景收集与分析；

2.负责公司业务运营系统相关项目的实施，包含方案设计、计划编制、项目进度控制、项目整体汇报等；

3.基于方法论和企业运营模型，开展企业级运营体系的场景与流程设计；

4.基于业务能力评价模型，开展业务流程梳理和优化提升工作，搭建与业务运营体系相匹配的场景化管理体系；

5.优化和深度分析业务的各类工作场景，推进业务流程与技术深度融合。

6.基于业务运营监控体系建设梳理设计完成各个业务模块设计和梳理工作；

7.协同相关部门，对新技术、新产品推广和落地。

8.保持对新的信息技术、管理理念的持续跟踪，利用工具、技术引导业务部门提升业务效率、管理水平。

【专业】

我们非常欢迎计算机、信息管理等相关专业的同学加入，同时也欢迎更多相关专业背景，符合岗位要求的同学加入。

【任职要求】

1.面向2023届本科及以上学历毕业生，计算机、信息管理等相关专业；

2.熟悉项目的全生命周期管理，具备较强的需求管理及质量管理能力；

3.具有良好的沟通能力和团队协作能力，有过团队管理经验或项目管理经验更佳；

4.具备较强的逻辑分析能力，学习能力，沟通能力和文字功底。

规划设计岗

成长路径：通过专业资格认证，2年成为中级场景应用专家；5年成为高级场景应用专家

【岗位职责】

1.负责万御数字系统需求收集与分析；

2.负责数字系统的产品规划与优化；

3.负责与公司现有平台、系统之间对接实现业务闭环；

4.通过数据分析与问题挖掘，提升公司营运质量、降低运行成本；

5.参与对数字系统实施和推广评估；

6.协同相关部门，对新技术、新产品推广和落地。

8.保持对新的信息技术、管理理念的持续跟踪，利用工具、技术引导业务部门提升业务效率、管理水平。

【专业】

我们非常欢迎计算机、信息管理等相关专业的同学加入，同时也欢迎更多相关专业背景，符合岗位要求的同学加入。

【任职要求】

1.面向2023届本科及以上学历毕业生，计算机、信息管理等相关专业；

2.熟悉系统BA设计，有较强的数据分析能力；

3.具有良好的沟通能力和团队协作能力，有过团队管理经验或项目管理经验更佳；

4.有软件开发相关经验者优先。

技术开发岗

成长路径：通过科技类专业认证，从初级到专家，或成为技术团队管理者。

【岗位职责】

1.学习参与物联网平台的需求分析、设计、编码等工作；

2.理解用户需求和系统设计思想，参与需求讨论和分析；

3.负责相关应用软件的调试及维护；

4.完成所负责功能模块代码实现，编写开发文档。

技术方向：Python，Java，C/C++，Web

【专业】

我们非常欢迎软件工程、数学、数据科学、计算机或相关电子专业的同学加入，同时也欢迎更多相关专业背景，符合岗位要求的同学加入。

【任职要求】

1.面向2023届本科及以上学历毕业生，软件工程、数学、数据科学、计算机或相关电子专业，具备扎实的专业基础；

2.了解HTML5、CSS3、JavaScript、JQuery、AngularJS、Bootstrap、YUI等前端相关技术；

3.熟悉Oracle，Mysql，SQLServer至少一种；

4.能使用Eclipse、Tomcat、STS等JAVA开发工具；

5.熟悉开发文档的编写，具备良好的编程思想和良好的团队合作能力。

技术开发岗-博士

成长路径：通过科技类专业认证，从初级到专家，或成为技术团队管理者。

【岗位职责】

1.熟悉物联网前沿技术，包括对相关领域先进技术的跟踪与研究，熟悉相关设备调试及使用；

2.参与物联网前沿技术研究，包括对相关领域先进技术的跟踪与研究，对相关工具的学习和使用；

3.负责物联网项目的需求调研及分析，系统设计等工作。

【专业】

我们非常欢迎信息安全、自动化和计算机等相关专业的同学加入，同时也欢迎更多相关专业背景，符合岗位要求的同学加入。

【任职要求】

1.面向2023届博士学历毕业生，信息安全、自动化和计算机等相关专业；

2.有一年以上物联网研究经验；

3.熟练掌握一种或以上编程语言，并有实际项目开发经验；

4.具有较强的沟通能力，数学基础以及英文水平。

解决方案工程师

成长路径：3年成为解决方案中级工程师，5年成为解决方案高级工程师

【岗位职责】

1.负责客户洽谈、挖掘分析客户需求、提出相应的意见与建议,提供售前解决方案;负责项目方案的讲解和答疑，商务谈判运作;

2.与产品研发部门合作方及供应商进行技术沟通、建立具体实施技术方案、协助提供培训、技术指导和咨询，输出产品需求

3.根据客户的需求结合公司产品的功能、应用环境为客户撰写项目方案PPT及方案推动落地;

4.面向市场，协调产品、研发、工程、设计实现项目成交。

【专业】

我们非常欢迎信息安全、自动化和计算机等相关专业的同学加入，同时也欢迎更多相关专业背景，符合岗位要求的同学加入。

【任职要求】

1、计算机、建筑、自动化、电子通讯等专业本科及以上学历；

2、对弱电智能化行业感兴趣、有较强的独立分析能力；

3、具备较强文字组织能力，擅长方案，资料编写；

4、良好沟通能力，逻辑思维和语言表达能力,配合完成产品方案与客户进行对接沟通交流；

5、性格外向,具有较强学习适应能力和责任心。

售后运维岗

成长路径：3年成为专业经理，5年储备为：技术经理/售后支持高级工程师

【岗位职责】

1.负责收集产品相关故障，疑问问题，对简单问题进行处理，编制汇总故障问题，并定期汇报；

2.协助研发部门对新产品进行测试，反馈测试结果；

3.协助工程落地，对安装的项目进行验收整改；

4.对客户和新入职的技术员进行培训。

【专业】

我们非常欢迎电子、通讯、计算机、自动化、智能建筑等相关专业的同学加入，同时也欢迎更多相关专业背景，符合岗位要求的同学加入。

【任职要求】

1.本科以上学历，电子、通讯、计算机、自动化、智能建筑等相关专业；

2.具备较强的沟通能力和服务意识，做事积极主动，认真负责，有耐心；

3.有一定的文档编辑能力；

4.有基础的电路知识，动手能力强；

5.能适应区域性出差。

数据分析师

成长路径：通过科技类专业认证，从初级到专家，或成为技术团队管理者

【岗位职责】

1.结合业务进行深度分析，挖掘数据价值，提供有洞察能落地的结论，为产品运营的策略制定提供数据支持；

2.通过专题分析，对业务问题进行深入分析，形成数据运营指标体系，并定期输出业务发展分析报告，为业务的策略、产品优化提供数据支持；

3.设计AB方案，推断挖掘影响业务增长的核心因素，制定优化策略并协同推进落地；

4.使用统计学分析方法，挖掘算法，构建数据分析模型，提供业务痛点解决方案，驱动业务迭代优化；

5.设计并规划相关数据分析项目的可行性数据框架，同时确保该设计方案的最终实施。

【专业】

我们非常欢迎数据计算及应用、数学与应用数学、电子信息工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、数据科学与大数据技术等相关专业的同学加入，同时也欢迎更多相关专业背景，符合岗位要求的同学加入。

【任职要求】

1.面向2023届本科及以上学历毕业生，数据计算及应用、数学与应用数学、电子信息工程、电子科学与技术、计算机科学与技术、数据科学与大数据技术等专业背景，具备扎实的专业基础；

2.具备数据分析和挖掘等相关实习经验，掌握Hive或SQL，精通Excel；

3.熟悉Hadoop、Spark等大数据处理平台，熟悉python、scala等至少一门编程语言；

4.熟悉分类、聚类、预测等常用算法逻辑，并有相应的项目落地经验；

5.具有扎实的基本功、突出的数据、算法分析和总结能力，对新技术充满好奇心，喜欢有挑战的工作；

6.有良好的自驱力，工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作能力。

算法研发岗-博士

成长路径：通过科技类专业认证，从初级到专家，或成为技术团队管理者

【岗位职责】

1.熟悉图像类算法，负责云端服务器算法服务的架构搭建；

2.熟悉云台、AI推理盒子等边端相关设备，负责调试及应用；

3.具备AI底层算法的研发能力，负责AI算法底层能力的构建；

4.以上满足一条即可。

【专业】

我们非常欢迎自动化、计算机、统计学、数学等相关专业的同学加入，同时也欢迎更多相关专业背景，符合岗位要求的同学加入。

【任职要求】

1.面向2023届博士学历毕业生，已获得博士学位，自动化、计算机、统计学、数学等相关专业;

2.有三年以上算法研究经验，熟悉基本数据结构和算法；

3.有较好的编程能力，熟悉常用的深度学习训练平台，包括但不限于pytorch、tensorflow，熟悉常用的图像处理库；

4.有过图像处理、视频处理相关的项目经验，熟悉深度学习模型常用的压缩、加速方法；

5.至少熟练掌握python,C++,java等其中一种编程语言，有实际项目开发经验者优先；

6.具有较强的沟通能力和英文水平，有国际顶级会议和期刊的发表者优先；

7.具有良好的数学基础和研发能力，有国际大赛中获得奖项者优先；

8.其中3和4为可选条件，其他为必备条件。

行业数据分析师-博士

成长路径：通过科技类专业认证，从初级到专家，或成为技术团队管理者

【岗位职责】

1.搭建物业行业趋势分析、竞争分析体系，推进整体行业认知的迭代，识别外部机会和威胁；

2.收集、分析物业行业及其细分领域相关技术资料，复现，开展专题研究；

3.开展物业行业相关产品研究，包括平台模式、线上-线下协同创新、竞争策略等，为管理层决策与业务迭代提供支持。

【专业】

我们非常欢迎软件工程、数学、数据科学、计算机或理工类相关专业的同学加入，同时也欢迎更多相关专业背景，符合岗位要求的同学加入。

【任职要求】

1.面向2023届博士学历毕业生，软件工程、数学、数据科学、计算机或理工类专业，具备统计学、大数据技术专业背景尤佳;

2.对行业研究和调研具有浓厚的兴趣，能独立撰写研究和调研报告，具有行业研究的相关方法论或经验尤佳；

3.严谨、认真、自我驱动，具备优秀的分析及问题解决能力、良好的沟通协作能力；

4.掌握丰富的算法设计和分析方法，有算法竞赛获奖者优先；

5.具有较强的编程和调试能力，至少熟练掌握以下一门编程语言：python、R、C++、java等。

战略发展类岗位

战略分析岗

成长路径：通过专业资格认证，2年成为中级市场专家，5年成为高级市场专家。

【岗位职责】

1.对目标行业进行产业链分析及标杆案例分析，形成研究报告；

2.协助公司新业务的模式研究与分析、论证与落地；

3.参与数据清洗和过滤、数据处理、数据分析可视化等过程，根据实际业务情况，对数据进行建模和挖掘，建立并持续完善有效的符合公司业务的分析模型；

4.基于分析提出业务发展的策略建议，为战略决策作参考。

【专业】

我们非常欢迎社会学、金融、投资、管理、统计、经济学类、城市规划等相关专业的同学加入，同时也欢迎更多相关专业背景，符合岗位要求的同学加入。

【个人技能】

1. 具备数据分析和行业研究的能力，对专业追求完美;

2. 天生好奇宝宝，逻辑清晰，责任极强，追求卓越，问题分析与解决能力一流。

城市研究岗

成长路径：3年内独立负责课题政策研究，未来5年作为城市研究负责人。

【岗位职责】

1.按照部门目标规划，配合开展城市相关领域内的理论、政策、行业、市场等课题研究工作；

2.负责组织召开开题、结题、学术沙龙等各类研讨会议及学术发布活动，并输出相关会议报告；

3.作为研究助理，完成部分对研究成果的文档准备和转化工作。

【专业】

我们非常欢迎城市规划等相关专业的同学加入，同时也欢迎更多相关专业背景，符合岗位要求的同学加入。

商务拓展岗

成长路径：3年内成为项目负责人，未来5年作为公司储备总经理。

【岗位职责】

1.深入研究市场，有效拓展行业客户资源，创新业务合作模式；

2.根据公司市场整体策略，制定物业服务市场拓展方案；

3.了解行业动态，获得意向合作项目及前期服务方案的设计；

4.协助项目的接洽、谈判并达成合作；

5.支持项目方案输出、提报材料的编制及客户关系的维护。

【专业】

我们非常欢迎市场营销、管理学、经济学等相关专业的同学加入，同时也欢迎更多相关专业背景，符合岗位要求的同学加入。

市场研究岗

成长路径：通过专业认证，从初级到专家，或成为专业团队管理者

【岗位职责】

1.城市研究方向：负责对城市和区域的经济、政策、行业市场发展趋势判断；

2.市场研究方向：市场细分，以及市场的研究组织分析；

3.战略研究方向：开展行业走势、客户需求、竞争态势、产业趋势等相关领域研究，辅助公司制定中长期发展战略规划、中长期经营计划，开展战略研究分析及战略落地等工作；

4.客户研究方向：挖掘分析客户的特点、行为模式、体验及情感需求，引导产品需求，为产品和设计创新提供指引；

5.参与创新型业务和战略性投资等重大项目的方案制定及具体实施；

6.负责战略相关子课题的深度研究。

【专业】

我们非常欢迎社会学、金融、投资、管理、统计、经济学类、城市规划等相关专业的同学加入，同时也欢迎更多相关专业背景，符合岗位要求的同学加入。

【个人技能】

1.具备较强的分析能力、研究精神和系统性思维；

2.具备资源整合与沟通协作能力，能够敏锐感知市场变化；

3.拥抱变革、抗压能力强，具备奋斗者精神，认同万科企业文化与价值观。

安全管理岗

成长路径：通过专业资格认证，2年成为中级治安专家，5年成为高级治安专家

【岗位职责】

1.负责安全团队治安类、安全秩序类技能、新型装备、产品的研发，结合新技术、新装备的应用，设计治安类、安全秩序类产品类型;

2.负责统筹全国物业治安管理的方案编制及运营评估；

3.负责迭代建设治安类业务管理标准;

4.负责全国治安管理现状诊断、提出整改方案并督促落实,针对周期性治安管理特性，下发全国管理指令;

5.对全国治安政策及时掌握，并进行内部解读、给出指导方针;

6.负责对各类业态的安全管理方法、标准、模型的研究;

7.协助认证中心建设员工赋能级认证标准。

【专业】

我们非常欢迎公共安全管理、治安学等相关专业的同学加入，同时也欢迎更多相关专业背景，符合岗位要求的同学加入。

【任职资格】

1.本科及以上学历，安全专业毕业；

2.有大型物业、设施管理服务公司、安防解决方案科技公司领域产品或项目运营经验，产品知识扎实、安全管理类人脉和行业资源丰富；

3.具有多部门协调能力，有成功推广服务案例的优先；

4.参与物业产品和服务方案的设计、评审，给出建设性意见，并组织解决项目过程中的重大问题；

5.对物业服务的信息化具有极高的敏锐度，能及时掌握市场发展动态，为产品开发提供关键、决策性的建议。

投资运营岗

成长路径：3年成长为具备战略思维、全局意识、系统思考及统筹管理能力的经理级高潜人员；5年成长为储备经营管理者。

【岗位职责】

1.负责国家及区域行业政策与发展研究，参与投资项目考察、市场调研分析、评估测算，并提供专业意见，编制项目投资可行性研究报告；

2.负责公司投资项目全周期跟进、管理，完成投资项目的投资分析、投后管理、投资退出等工作。

【专业】

我们非常欢迎金融、投资、管理、统计、财务、经济类等相关专业的同学加入，同时也欢迎更多相关专业背景，符合岗位要求的同学加入。

法务岗

成长路径：通过专业认证，从初级到专家，或成为专业团队管理者

【岗位职责】

1.为公司决策意向进行法律调研、审核，保障公司经营决策的安全性和合法性；

2.负责公司日常法律文件的起草审核修订管理，以及制度、流程的梳理，处理公司涉及的（潜在）诉讼，劳动争议事件；

3.负责公司各类法律风险的预警并提供管控意见，并为业务部门提供日常法律咨询，提供员工法律培训；

4.协助投资项目法律尽职调查、交易文件起草，对相关的法律风险进行识别并提出防范的意见。

【专业】

我们非常欢迎法学等相关专业的同学加入，同时也欢迎更多相关专业背景，符合岗位要求的同学加入。

品牌公关合伙人

成长路径：3年达到品牌推广主管/经理，5年作为品牌推广负责人

【岗位职责】

1.根据公司战略规划拟定公司整体品牌推广策略，统筹公司整体实施计划并落地执行，打造公司品牌形象；

2.参与整合营销策划与内容策划等工作；

3.负责公司自有传播平台（官微、企业报、官网等）的建设和维护。

【专业】

我们非常欢迎广告学、多媒体与网络营销相关专业的同学加入，同时也欢迎更多相关专业背景，符合岗位要求的同学加入。

【任职资格】

1.具备良好的人际关系敏感度和客户视角，抗压能力强；

2.具备良好的自驱力、洞察力和沟通表达能力；

3.拥抱变革，具备奋斗者精神，认同万科企业文化与价值观；

4.有内容生产能力或媒介公关相关实习经历者优先。

质量管理岗

成长路径：通过专业资格认证，2年成为中级质量管理专家，5年成为高级质量管理专家

【岗位职责】

1.负责品质管理体系的搭建与落地；

2.利用公司数字化管理工具与数据反馈，对专业数据进行跟踪，进行质量管理分析并制定优化管理措施，督促现场管理整改与落地；

3.负责根据客户反馈及现场实际情况，制定对一线管理团队的考核、管理动作以督促现场品质及管理效率的提升

4.负责公司内部员工（后台职能\一线操作）关于质量管理相关制度培训、考核、管理等工作。

【专业】

我们非常欢迎质量管理、物业管理、公共管理等相关专业的同学加入，同时也欢迎更多相关专业背景，符合岗位要求的同学加入。

【任职资格】

1.本科及以上学历，品质体系管理相关从业经验；

2.有参与大型物业、设施管理支持领域产品方案设计经验、项目经验，产品知识扎实及资源丰富；

3.具有多部门协调能力，有成功推广服务案例的优先；

4.参与物业产品和服务方案的设计、评审，给出建设性意见，并组织解决项目过程中的重大问题；

5.对物业服务的信息化具有极高的敏锐度，能及时掌握市场发展动态，为产品开发提供关键、决策性的建议。