职位描述

岗位职责：

1、负责对系统平台的开发及系统维护；

2、参与erp项目的实施、系统配置及搭建

3、日常数据库的维护和系统的维护、开发，配合测试及运维配合；

4、负责数据仓库模型搭建及ETL开发

5、负责数据分析模型及主题搭建

6、负责数据清洗及数据支持工作，能熟悉掌握各个业务系统

7、参与技术难题攻关、组织技术积累等工作。

任职要求：

1、专科及以上学历，计算机及相关专业。

2、熟悉C#，Java编程

4、精通SQL数据库，有较强数据库脚本编程能力，有较强的存储过程编写能力和SQL性能调优能力；

6、精通或者熟悉安卓手机开发的优先录取

7、熟悉数据仓库建模，有一定实际操作经验者优先

8、具备良好的沟通合作技巧，较强的责任心及团队合作精神。

9、薪资待遇：4000-6000元/月 双休 五险一金

职位描述

岗位职责：1、按照技术标准对受检产品进行质量检验工作。
2、按照工艺流程卡，技术标准条件做好每个项目的检查记录，防止错检、漏检，及时发现产品中出现的不良品并打上标记，要求并监督制造方采取有效措施认真管理，防止不良产品、不合格产品混入合格产品而埋下质量隐患。
3、质检员应熟悉并理解产品图纸、工艺文件，了解受检产品的结构，性能及使用要求。
4、质检员有权拒检某些严重违反技术要求，不负责任、粗制滥造的产品，以免不良产品的大批量出现。
5、向有关部门领导及生产工人提供质量方面的反馈数据；根据产品或零部件存在的问题，分析原因，提出预防和改进的意见供主管领导和有关部门领导参考。
6、严格批量产品的检验工作，检验员有权根据受检产品的质量要求就生产条件、使用材料、检验设备等问题向有关部门提出建设性意见
7 签发产品或部件合格与否的质量证明。对检验结果负责
8、指导和管理所属成员的检验工作。完成上级领导指派的其他任务。

任职要求：1、中专及以上学历，20-35岁

2、工作地点：保定金诺制香有限公司（保定东站附近）

3、热爱本职工作，对工作认真负责

4、薪资待遇：3000-6000元/月+加班费+交通补助

5、五险一金 双休

职位描述

岗位职责：

1、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。

2、负责生产过程的质量控制，全面负责工厂的生产运营、行政及人事管理

3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节

4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理

5、负责厂的生产成本、品质、安全

6、对现场管理、生产统筹、品质管理、人员管理都有实践经验。熟悉设备管理。

7、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等

8、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行

任职要求：

1、本科学历

2、有多年快消品生产管理经验，熟悉生产设备

3、拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验

薪资待遇：6000-8000元/月 五险一金 双休

职位描述

岗位职责：

1、研发新产品，缩短研发周期，提高工作效率，及时为市场供应所需产品；

2、维护在产产品，按计划要求进行产品升级改造，提成产品附加值；

3、控制产品生产质量，对生产环节进行全方位跟踪并对成品进行质检，提供质量合格产品；

4、寻找长期合作供应商，适当储备合格供应商，跟踪订单生产周期，保证及时完成订单生产任务；

5、搜寻市场情报，调研同行业、竞争对手、公司产品、原材料等各项情报资料，提供产品研发解决方案。

任职要求：

1、25-35岁，化学相关专业，本科以及以上学历

2.具备本行业的相关产品、技术方面的知识储备;
3.具备创新能力以及沟通协调能力;
4.具备良好的团队合作能力;
5.工作认真、负责，有钻研精神。

6、薪资待遇：4000-5000元/月 五险一金 双休

职位描述

1. 岗位名称：管培生

2. 招聘人数：20人

3. 基本要求：全日制本科、工科类专业、应届毕业生。

4. 素质要求：

1) 品学兼优、诚实守信、反应敏捷、积极进取、责任心强；

2) 良好逻辑思维能力，善于沟通协调、执行力强、有团队协作精神。

一、 薪资福利：

1. 见习薪资：6000元/月；

2. 定岗薪资：从事市场与销售岗位的，月薪资+业绩提成（0-10w+）；

从事生产工艺岗位、管理岗位的，月薪资+年终奖；

3. 福利：五险一金、双休、年休假、工作餐补贴。

二、 发展方向及晋升路线：

1. 发展方向：生产工艺方向、市场与销售方向、管理岗方向

2. 晋升路线：

？ 生产工艺方向：助理工程师→工程师→高级工程师

助理工程师→工程师→部门主管→总监

？ 市场与销售方向：市场督导→产品经理/销售经理→省区经理→大区经理

？ 管理岗方向：科长→部门主管→总监及以上