国有企业 制造业 500人以上 吉林省长春市市辖区
10000-11000 吉林省长春市市辖区 全职 硕士 5人 2026-05-31
2026-04-09 19:39:08
1.负责航空附件产品结构设计；
2.负责技术问题处理等。
职位类别:工程机械
专业要求:流体机械及工程,流体传动及控制,机械设计及理论,机械电子工程,机械制造及其自动化
中国航发长春控制科技有限公司
中国航发长春控制科技有限公司始建于1958年，位于吉林省长春市，隶属于中国航空发动机集团有限公司。2009年11月，公司整体进入上市公司，上市公司名称：航发控制（股票代码000738）。公司是国家级高新技术企业，以航空发动机和飞机液压控制技术为核心，现已形成燃油供给与计量装置、电液/电气转换装置、作动筒及伺服作动器、空气调节控制装置为主的研发、制造、销售、服务于一体的国防军工企业。
薪酬福利
1.？薪资组成
岗位职级工资+绩效工资+专业人才津贴+项目及专项奖励+年终奖金
2.五险二金
公司为员工缴纳五险二金：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金、企业年金
3.福利保障
子女就学、住房补贴、单身公寓、免费午餐、午餐补贴、通勤班车、交通补贴、高温补贴、采暖费、安家费、生日礼券、节日慰问、健康体检、团体意外险等
4.休假
法定假、探亲假、婚假、产假、陪护假、带薪年假等
5.公司人才政策：
？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？ ？？本科:？ 综合薪资为8万-13万/年
？硕士研究生:？ 综合薪资为11万-16万元/年
？博士研究生:？ 综合薪资为30万/年+
安家费：博士研究生8万元，硕士研究生5万元，重点本科毕业生3万元。
？住房补贴：每月300元，发放2-5年。
6.政府人才政策：
生活补贴：本科1000元/月，硕士1500元/月，博士2500元/月。
人才活力政策（3.0版）：E类人才可享受15万元安家补贴和“吉健卡”（指定医院就医绿色通道和省内重点景区免费）。
具体以政府发布的人才政策为准。
员工成长
1.集团平台
？？？？ ？人才选拔：青年优秀人才、青年拔尖人才、人才成长奖（奖金10万元）的推荐选拔。
？ ？ ？ 人才培养：与国内重点高校开展工程博士联合培养，出国培训等。
2.员工职业发展
？ ？ ？ 岗位职级晋升：公司建立岗位职级管理体系，形成领导干部、技术、技能、管理四个序列十二级岗位职级晋升通道。
？ ？ ？ 专业人才选拔：公司设立“雏鹰”计划人员、技术专家、专业副总师选拔培养机制，促使各阶段技术人才的快速成长。
？ ？ ？ ？ 全面的培训体系：入职培训、内部提升、外出学习、学历提升，出国学习等。
需求专业
1. 机械类：机械电子工程、机械设计及理论、机械制造及其自动化；
2. 能源动力类：动力机械及工程、流体机械及工程、动力工程及工程热物理、轮机工程；
3. 控制类：控制科学与工程、控制理论与控制工程；
4. 航空航天类：飞行器动力工程，飞行器设计与工程、飞行器制造工程；
5 材料类：材料科学与工程、焊接技术与工程、金属材料工程、无机非金属材料工程；
6. 其他类: 汉语言文学类、电气工程及自动化等。
联系方式
(邮件主题：专业+院校+姓名)
联系人：王老师
招聘电话：0431-87907072/13654378219
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