职位描述

一、岗位职责

1、人才引进：承接公司战略目标和人才战略制定与落地，全面建立健全招聘体系，保障招聘目标达成。

2、干部管理：通过干部选拔与培养、干部评价与激励，做好后备干部、核心干部选拔与培养工作。

3、绩效薪酬：建立并执行绩效薪酬管理制度，实现目标→措施方案→现场管理→奖惩考核全闭环管理。

4、劳动人事：确保人力资源管理的合规性，构建员工幸福工程。

5、项目管理：参与人力资源组织变革、人效管理、文化建设等项目，确保组织绩效目标达成。

职位描述

【岗位职责】
1. 依据公司生产需求，带领团队做好生产管理，保障饲料安全及时供应；
2. 管理生产过程：监督生产过程中的各个环节，包括原材料采购、生产设备的维护保养、生产工艺的优化等，确保生产过程的顺利进行。
3. 管理质量控制：制定和实施严格的质量控制标准，监督产品的质量，及时发现和解决生产过程中的质量问题，确保产品符合相关标准和客户要求。
4. 管理生产成本：依据财务报表，精进管理，从多方面持续降低加工成本，打造一流的管理与技术团队，提高企业盈利能力，做行业先锋；
5.管理安全生产：制定和实施安全生产规章制度，监督员工遵守安全操作规程，及时发现和解决安全隐患，确保员工的人身安全和生产设备的安全。